Prime Time Children's Center
Monitor de campamento de verano / Profesor de antes y después del curso escolar
Tiempo completo • Owings
El solicitante DEBE poder trabajar tanto durante el curso escolar como en verano. Este NO es un puesto solo de verano.
Beneficios/ventajas
Beneficios/ventajas
- ¡Que te paguen por jugar!
- Trabaja en un centro de cuidado infantil divertido y de alta calidad.
- ¡Vuelve a casa cada día sintiéndote recompensado!
- ¡No hay noches ni fines de semana para trabajar!
- Festivos federales pagados
- Acumulación de días de baja por enfermedad y días personales
- Reducción de matrícula para tu hijo
- Seguro complementario Aflac
- Seguro de Vida Remunerado
- Aporta hasta un 3% hacia la IRA de jubilación
- Formación remunerada
Resumen del puesto
Como profesor antes y después de clase en Prime Time Children's Center, ayudarás a cuidar a los niños antes de que suban al autobús por la mañana y luego después del colegio cuando regresen, así como en todos los días de cierre de las escuelas públicas. Proporcionarás un entorno seguro y amoroso que fomentará el desarrollo social, emocional, cognitivo, creativo y físico de cada niño.
Responsabilidades
- Mantiene un entorno seguro, reconfortante y estimulante
- Facilita y mantiene los estándares de licencias y acreditación para el cuidado infantil
- Amable y con ganas de trabajar en equipo en un entorno gratificante y dinámico
- Documenta la experiencia de aprendizaje mediante exposiciones, observaciones y evaluaciones
- Mantiene una comunicación informal y formal positiva con las familias a diario
- Organiza juegos y participa en actividades con niños en edad escolar
Cualificaciones
- Debe ser flexible, motivado, amar a los niños y tener ganas de aprender
- Debe disfrutar de estar fuera
- Fuertes habilidades de comunicación verbal
- Personalidad enérgica, cariñosa, positiva y amigable con los niños
- Muestra iniciativa; Fuerte ética de trabajo
- Se prefiere un curso de 45 horas en el currículo / curso de 45 horas en desarrollo infantil / se prefiere un curso en edad escolar pero no es necesario
La Asociación para Líderes de Aprendizaje Temprano es una organización sin fines de lucro 501 (c) (3) que ha estado sirviendo a directores, propietarios y administradores de programas de cuidado y educación temprana desde 1984. Nuestro objetivo es fortalecer el conocimiento, las habilidades y las habilidades de los directores, propietarios, líderes emergentes y otros profesionales del aprendizaje temprano para garantizar programas de calidad para niños pequeños.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a la Asociación para Líderes de Aprendizaje Temprano.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
¡Excelente perspectiva de trabajo! - El cuidado de los niños siempre será necesario y es una industria consistente y en crecimiento.
Horarios de trabajo consistentes con un mínimo o ningún trabajo de fin de semana
¡Gran satisfacción laboral y puedes aprender cosas nuevas todos los días! Trabajando juntos, ustedes ayudan a los niños a convertirse en lo mejor de sí mismos, y ellos les enseñan a cambio.